Op woensdag 30 september is de zesde Rijk aan Talent, voor de tweede keer in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag.  

Het ‘waarom’ van dit evenement begreep ik direct opnieuw toen een vriend vanochtend naar me toe kwam, tegen wie ik eerder had geopperd dat hij mogelijk hoogbegaafd is. Hij wist niet wat het was, is gaan zoeken op internet en vond de informatie die hij zocht: ‘alles’ is op hem van toepassing, vertelt hij mij glunderend. Het kwartje is gevallen en dat betekent veel voor hem. 

In 2021 organiseren Harold Aretz en ik voor de eerste keer Rijk aan Talent voor maar liefst driehonderd collega’s. De meesten weten het niet zeker, maar bij de eerste inleidingen vallen vele kwartjes. Daar doe ik het voor, die emoties, vooral bij het lezen van de meer dan veertig aangrijpende verhalen over begrip en onbegrip van collega’s en leidinggevenden, gelijk hebben en niet gelijk krijgen, onwetendheid en vooroordelen. 

Rijk aan Talent zorgt voor meer bekendheid over hoogbegaafdheid, bij hoogbegaafden zelf, want de meesten weten niet dat ze zo slim zijn, en bij anderen, die werken met hoogbegaafden en willen weten hoe je dat talent inzet, de beste omstandigheden creëert, waarin hoogbegaafden kunnen excelleren en hoe je het beste kunt samenwerken.

Bij het Rijk, inclusief het onderwijs, werken naar schatting 15.000 hoogbegaafden, die onder goede omstandigheden in staat zijn om uit te blinken in hun werk, maar niet iedereen is vanzelf zo succesvol. Daar is meer voor nodig, vooral kennis en ervaring. Het congres biedt deze informatie. Er zijn workshops voor hoogbegaafden zelf, voor leidinggevenden, voor HR-management en voor hulpverleners. 

Voor het eerst in Nederland is er ook aandacht voor hoogbegaafdheid en (top)sport, eigenlijk ‘een congres in een congres’. We maken graag een vergelijking, want waarom mogen topsporters wel uitkomen voor hun talent en hoogbegaafden niet?

Toch gaat het congres niet alleen over onszelf, maar vooral over wat hoogbegaafden voor anderen kunnen betekenen, want als wij de uitdagingen van onze complexe samenleving niet aankunnen, wie dan nog wel?

Rijk aan Talent is er voor hoogbegaafde werkenden en studenten en gaat over herkenning, erkenning en waardering en er is natuurlijk tijd voor ontmoeting en verbinding. Maak kennis met je hoogbegaafde collega’s om samen te werken aan een slimme samenleving! 

Schrijf je in op https://rijkaantalent.nl en tot snel!

Frank van der Vorm
directeur-bestuurder
Stichting HB Rijk