Meer podcasts
Welkom bij HB Rijk!
Dit is het platform over hoogbegaafdheid op de rijks’ werkvloer. Hier vind je kennis, praktische handvatten en herkenning voor hoogbegaafden, collega’s, leidinggevenden, personeelsmanagement, bedrijfsartsen en -psychologen, bestuurders en andere professionele betrokkenen.
Deze website is mede mogelijk gemaakt met subsidie van A+O Fonds Rijk.
HB TV
Nieuw: Joris en Dolores
Blijf op de hoogte
en schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief:
Nieuwsbrief
1. Wat is hoogbegaafdheid en hoe werkt het brein?
Hoogbegaafdheid betekent dat iemand informatie sneller, dieper en complexer verwerkt dan gemiddeld. Het brein maakt meer verbindingen tegelijk, waardoor denken, voelen en waarnemen intensiever verlopen. Dit kan leiden tot creativiteit, scherpe analyses en innovatie, maar ook tot overprikkeling of misverstanden. Hoogbegaafdheid is dus geen etiket, maar een andere manier van functioneren. Lees meer in het blog.
2. Wat biedt HB Rijk concreet?
HB Rijk biedt kennis, ontmoeting en ontwikkeling rond hoogbegaafdheid binnen de Rijksoverheid en het onderwijs. Via events, blogs, workshops en netwerken delen we expertise en praktijkervaring. Zo ondersteunen we zowel hoogbegaafden als professionals in het beter herkennen, begeleiden en benutten van dit talent.
3. Hoe herken je hoogbegaafdheid bij volwassenen?
Veel hoogbegaafde volwassenen herkennen zich in diep en snel denken, sterke rechtvaardigheidszin, hoge gevoeligheid en een grote behoefte aan autonomie en zingeving. Vaak voelen zij zich ‘anders’ zonder precies te weten waarom. Omdat zij zich goed kunnen aanpassen, blijft hoogbegaafdheid regelmatig onzichtbaar, ook voor henzelf. Lees meer in het blog.
4. Wat hebben hoogbegaafde medewerkers nodig om te floreren?
Hoogbegaafde medewerkers floreren in een omgeving met autonomie, vertrouwen en inhoudelijke ruimte. Wanneer zij erkenning krijgen voor hun denkkracht en intensiteit, ontstaat motivatie en betrokkenheid. Dit voorkomt onderbenutting, stress en uitval, en zorgt juist voor innovatie, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid. Lees meer in het blog.
5. Wat is de relatie tussen hoogbegaafdheid en mentale gezondheid?
Hoogbegaafden ervaren prikkels, emoties en verwachtingen vaak intenser dan gemiddeld. Wanneer hier geen ruimte of begrip voor is, kan dit leiden tot overbelasting, perfectionisme of uitputting. Met de juiste begeleiding en omgeving kan deze intensiteit juist een bron van veerkracht en creativiteit worden. Lees meer in het blog.
6. Wat is persoonlijk leiderschap voor hoogbegaafden?
Persoonlijk leiderschap betekent dat je bewust richting geeft aan je werk en leven op een manier die past bij jouw brein en waarden. Voor hoogbegaafden gaat dit vaak over het maken van eigen keuzes, omgaan met intensiteit en het bewaken van energie. Het helpt om talent duurzaam in te zetten zonder jezelf te verliezen.