Tijdens Rijk aan Talent verzorgen Hans Lauxen, Bob de Jong, Gijs Esders, Mark van den Berg en Luca Ebbinge samen de workshop ‘Hoe benut ik Veel-begaafdheid?’ Vanuit hun verschillende ervaringen in de topsport, coaching, onderwijs en persoonlijke ontwikkeling kijken zij naar talent, communicatie, zelfinzicht en de ruimte die mensen nodig hebben om tot hun recht te komen.

Hans Lauxen

Hans Lauxen is coach in drie werelden: in de topsport als mentaal coach, in het bedrijfsleven als coach en consultant en in de Tai Chi Chuan, waar hij meester is en oud wereld- en Europees kampioen. Deze werelden komen samen in ECO-Coaching: duurzaam coachen, waarbij mensen niet worden bijgestuurd maar leren wat er in henzelf al aanwezig is.

Zijn motivatie voor Rijk aan Talent komt voort uit iets wat hij al vijftig jaar ziet gebeuren: er wordt over mensen gepraat in plaats van mét ze. Iemand denkt sneller of anders dan de omgeving verwacht, de omgeving volgt het niet en concludeert vervolgens dat híj degene is die het niet snapt. Zo raken we talent kwijt, niet door gebrek aan kunnen maar door gebrek aan begrip.

Zijn stip op de horizon is dat begaafdheid geen probleem meer is dat opgelost moet worden, maar een bron waar je uit put.

Ontdekken – Verbinden – Excelleren. Eerst zien wat er is, dan verbinden wat los van elkaar staat en dan pas presteren.

Bob de Jong

Voormalig topschaatser Bob de Jong kent het gevoel van onbegrepen worden. Tijdens zijn schaatscarrière maakte hij keuzes die goed voor hem waren, maar door de bond als lastig werden gezien. Uitspraken werden anders geïnterpreteerd dan hij bedoelde.

Juist daarom spreekt Rijk aan Talent hem aan. Hij hoopt dat tijdens het congres antwoorden gevonden kunnen worden op dit soort ervaringen.

Ook wil Bob meer inzicht krijgen in zijn eigen dyslexie en de invloed daarvan op zijn creativiteit en gedrag. Misschien heeft zijn dyslexie zijn creativiteit juist een impuls gegeven.

Voor Bob begint verbinding met tijd nemen voor elkaar. Als mensen de tijd voor hem nemen, ontstaat er vertrouwen. Oprechte en open mensen krijgen dat terug.

Gijs Esders

Gijs Esders heeft tijdens zijn schaatscarrière geleerd dat er zoveel meer is dan alleen ‘harder trainen’ om tot prestatieverbeteringen te komen. Het ontwikkelen van inzicht in je eigen persoonlijkheid en het leren begrijpen van de dynamiek waar je onderdeel van bent, hebben hem belangrijke lessen gebracht. Die ervaringen past hij nu toe binnen de schaatsploeg die hij coacht.

Hij gunt iedereen meer begrip voor zichzelf en de ander. Door je eigen emotionele reacties beter te begrijpen, kun je er bewuster op inspelen. En dat begint bij communicatie.

Voor Gijs zit de waarde van het congres vooral in het ontdekken van nieuwe perspectieven. Geen enkele situatie is hetzelfde. Juist daardoor kan hij inzichten opdoen die hij vervolgens weer kan gebruiken tijdens het coachen van zijn atleten.

Mark van den Berg

Mark van den Berg is Tai Chi Chuan-beoefenaar, voormalig wereldkampioen, trainer en coach. Daarnaast werkt hij als zorg-/ondersteuningscoördinator in het middelbaar onderwijs en is hij ECO-coach en ontwikkelaar van de opleiding Duurzaam Coachen.

Tijdens Rijk aan Talent mag hij zijn talent als coach en begeleider, zijn onderwijshart, zijn Tai Chi Chuan-kennis en zijn ervaring als voormalig topsporter tot één geheel maken.

Zijn stip op de horizon is dat mensen ervaren dat ze het leven leven. Dat hun ervaringen niet per definitie de ervaringen van de ander zijn en dat de ervaren interactie dus niet persoonlijk, maar situationeel is.

Daardoor ontstaat ruimte om de ander of de situatie in een ander daglicht te zien, dieper contact te maken of een situatie anders en wellicht zelfs lichter te bekijken.

Luca Ebbinge

Luca Ebbinge is al jaren fanatiek zwemster en heeft zelf ervaren hoe het is om een ander leven te hebben dan de gemiddelde Nederlander en door coaching de kracht daarvan te voelen. Als personal coach in het zwembad gaat ze samen met de zwemmer aan de slag om met gerichte vragen en opdrachten de kracht naar boven te halen en de zwemmer tot de best persoonlijke prestatie te brengen.

Ook heeft Luca in privésituaties gezien hoe het is als mensen niet begrepen worden en niet mee kunnen draaien binnen de normen en standaarden van de maatschappij.

Met haar deelname aan Rijk aan Talent wil ze bijdragen aan het begrip dat iedereen anders en iedereen uniek is. Het is volgens haar belangrijk om eerst jezelf beter te leren kennen en begrijpen, om vervolgens ook open te staan voor de verschillen met anderen.

Haar stip op de horizon is een omgeving waarin mensen ieder hun eigen talenten kunnen inzetten en we daardoor van en met elkaar leren. Ieder mag uitblinken op eigen niveau, zonder oordeel en met vertrouwen en respect.

Samen kijken naar talent

De vijf deelnemers brengen ieder hun eigen ervaringen en perspectieven mee. Vanuit topsport, coaching, onderwijs en persoonlijke ontwikkeling kijken zij naar dezelfde vraag: hoe zorgen we ervoor dat talent niet verloren gaat, maar daadwerkelijk wordt gezien en benut?

Tijdens de workshop ‘Hoe benut ik Veel-begaafdheid?’ delen zij hun inzichten en ervaringen en gaan deelnemers hier zelf mee aan de slag.

Want zoals Hans Lauxen het samenvat:

Ontdekken. Verbinden. Excelleren.