Op woensdag 30 september 2026 organiseert HB Rijk in de Koninklijke Schouwburg in Den Haag voor de zesde keer het congres Rijk aan Talent over hoogbegaafdheid op de werkvloer met onder andere Klaas Dijkhoff en dagvoorzitter schrijver Simon van Teutem.
Er zijn workshops van topsporters Bob de Jong, Hans Lauxen, Gijs Esders en Els van Noorduijn, bedrijfsarts Sylvia Beijen, sportpsycholoog Sander Palfenier en HB-specialisten Adrienne van den Bos, Nicole Lagerberg, Rianne van de Ven, Tonny Vis en Nikki van Zunderd.
Thema’s:
- wat iedereen moet weten over hoogbegaafdheid op de werkvloer
- samen werken aan een slimme samenleving
- hoogbegaafdheid en (top)sport
- hulp voor hoogbegaafden
Het congres is bedoeld voor:
- iedereen die te maken heeft met hoogbegaafdheid op de werkvloer of daar meer over wil weten
- hoogbegaafden zelf die beter willen begrijpen hoe zij hun talenten kunnen benutten
- leidinggevenden die willen weten hoe zij het beste uit hoogbegaafde medewerkers halen
- bedrijfsartsen en HR-medewerkers die inzicht zoeken in uitdagingen zoals burn-out en werkgeluk.
- werkzoekenden die hun unieke talent beter willen inzetten op de arbeidsmarkt.
Wat kun je verwachten?
- inspirerende en deskundige sprekers
- praktische workshops
- netwerkmomenten
Wat wil HB Rijk?
HB Rijk verbindt de hoogbegaafde medewerkers van het Rijk via tientallen HB-netwerken. Zo gaat talent niet verloren, maar draagt bij aan oplossingen voor de grote maatschappelijke uitdagingen waar ons land voor staat.
Bij het Rijk en in het onderwijs werken ongeveer 15.000 hoogbegaafde medewerkers: snelle en scherpe denkers, autonoom, nieuwsgierig en gedreven. Zij zijn in staat tot uitzonderlijke prestaties, maar ervaren soms ook misverstanden, onbegrip of isolement. HB Rijk brengt deze talenten samen, vergroot de zichtbaarheid en kennis over hoogbegaafdheid en stimuleert een veilige en inclusieve werkplek. Zo zorgen we ervoor dat talent niet verloren gaat, maar bijdraagt aan de complexe maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.
Missie
Onze missie is om hoogbegaafden te verbinden met elkaar en met de samenleving en hen de ruimte geven hun talenten optimaal in te zetten. Wij doen dat door:
- Bewustwording & erkenning. We vergroten kennis en begrip over hoogbegaafdheid, zodat medewerkers, collega’s en leidinggevenden talent herkennen, erkennen en waarderen.
- Veilige werkomgeving. We stimuleren inclusieve werkplekken waar hoogbegaafden zichzelf kunnen zijn en optimaal kunnen functioneren.
- Talentontwikkeling. We ondersteunen hoogbegaafden in hun ontwikkeling via o.a. kennisdeling, coaching en workshops.
- Samenwerking & impact. We brengen denkkracht samen en versterken samenwerking rondom complexe maatschappelijke vraagstukken.
De inschrijving vindt plaats via de website van Rijk aan Talent.
Daar vind je alle ticketopties, het programma en de actuele informatie.